Social Timing

Timing and Blogging

Мир социальных сетей

Мир Социальных Сетей

Social Data Key Performance Indicators (KPI’s)
Social Data Key Performance Indicators (KPI's)

Social media benchmark
social media benchmark

How Branding Works In The Social Media Age
How Branding Works In The Social Media Age

How Do Social Media Sites Make Their Money

How Do Social Media Sites Make Their Money

PR благотворительности

Организация, находящаяся в кризисе, едва ли будет заниматься благотворительностью. Социальный PR призван гармонизировать отношения орга­низации и социума, сформировать у населения доверие как к бизнес — структурам, так и к государственной власти.

Нужно создавать в обществе благоприятную среду, информационное пространство, в котором будет развиваться позитивный образ идеи благотворительности. Читать далее »

Общественное мнение

public opinion

Сегодня социальные сети — самый быстрый и прямой способ влиять на общественное мнение. Здесь репутация создаётся из сообщений о вас, которые люди получают одно за другим. Даже маленький отрицательный отзыв или какое-либо событие могут разрушить репутацию, которой добивалась компания или человек длительное время.

До 80% людей при покупке учитывают информацию, полученную в Интернет. Для них важным фактором является мнение людей, уже купивших ранее этот или подобный товар или услугу. ⅔ мировой аудитории Интернет пользуется социальными сетями. Более 70% пользователей социальных медиа доверяют рекомендациям других пользователей. Порядка 15% пользователей социальных медиа доверяют стандартной рекламе.

Образ ЛЮБОЙ компании или персоны управляем, его можно и нужно формировать, развивать и поддерживать.

Доверие и сплоченность

Важнейшими аспектами отношений в команде являются доверие и сплоченность.

Доверять кому-то — значит быть уверенным в том, что можешь предсказать его поведение, и в надежности своего прогноза.

Без доверия группа не способна к совместной работе.

Лояльные сотрудники

Любовь к работе проявляется в высокой степени.  Излишне говорить о том, что лояльные сотрудники — золотой запас любой компании, потому что главное для них – судьба и успех организации.

В сочетании с грамотным менеджментом, правильной маркетинговой стратегией и достойными товарами или услугами лояльные сотрудники — основа процветания компании.

Потому, что: лояльные сотрудники:

- Тщательно охраняют коммерческие секреты фирмы. Они всегда на страже, они контролируют возможные угрозы и пресекают их. Для лояльного сотрудника предательство интересов фирмы просто невозможно.

- Используют все резервы и ресурсы для достижения максимальных результатов в работе. Лояльный сотрудник способен по собственной инициативе заняться самообразованием. Лояльный сотрудник склонен искать и находить различные способы повышения эффективности своей работы. Читать далее »

Статистика по площадкам в Teasernet

Я часто сталкиваюсь с рекламными сервисами по работе. В этом сервисе (teasernet) мне понравилось как был решен вопрос аналитики рекламы…
Что они предлагают своим пользователям:
Пользовательский отчет — функция, позволяющая создавать отчеты, содержащие только необходимую Вам информацию.
В качестве наглядного примера рассмотрим работу электронного магазина. Вы покупаете трафик и хотите знать, сколько посетителей стали Вашими клиентами. Для этого нужно видеть количество посетителей, пришедших по объявлению и количество посетителей, в итоге побывавших на странице заказа. Читать далее »

Социальная сеть Godudu.com

Новая социальная сеть Godudu.com, для многих уже стала точкой входа в сеть Интернет.
При своем сходстве с другими сетями, общение в ней носит дружественный характер. Нет необходимости налаживать контакты, искать друзей, они сами найдут Вас на Godudu

Понравилась необычная возможность оформления своих групп
http://godudu.com/dima

Можно подключить Twitter аккаунт к своему профилю или странице и следить за цепочкой переписки на Godudu…
Проект развивается очень активно, новый функционал появляется чуть ли не каждый день.
Регистрируйтесь

Другие интересные страницы
- Анита Цой
- Guf
- Страница разработчиков

О мнениях

Каждый человек, представляющий компанию, влияет на имидж, репутацию и восприятие проекта в настоящем и будущем.
Категорически не стоит «додумывать» ответы на вопросы, если нет четкого понимания сути проекта и его устройства. Нельзя быть голословным — это крайне негативно сказывается на восприятии проекта и будет в дальнейшем преследовать его в виде различных проблем. Читать далее »